ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA1) z dnia 11 sierpnia 2010 r. w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych lub wyższych, uczniów tych szkół, studentów i uczestników studiów doktoranckich
Na podstawie art. 6 ust. 5 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570) zarządza się, co następuje:
Dz.U. z 16 sierpnia 2010 Nr 149 poz. 1002
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA1) z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów
Na podstawie art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570) zarządza się, co następuje:
UWAGA! - Dokumentacja medyczna w formie elektronicznej - Dz.U. z 29 grudnia 2010 Nr 252 poz. 1697
Zgodnie z §80 tego rozporządzenia „dokumentacja może być prowadzona w postaci elektronicznej”!
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 21 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania
Czyli wreszcie jednoznacznie określono zasady pozwalające na rezygnację z pełnych wydruków kart badań i poprzestawanie na dokumentacji elektronicznej. Oczywiście wydruk badania podmiotowego (ze względu na konieczność złożenia podpisu przez badanego) oraz orzeczenia/zaświadczenia jest konieczny ale pozostałe wydruki można przechowywać na komputerze.
Program Medycyna Pracy 2002+ jest zgodny z postanowieniami Dziennik Ustaw z 29 grudnia 2010 Nr 252 poz. 1697!