Wersja programu Medycyna Pracy 2002+ dostosowana ro poniższego rozporządzenia to 6.5.11+
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
DZIENNIK USTAW
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Warszawa, dnia 30 marca 2015 r.
Poz. 457
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA 1)
z dnia 26 marca 2015 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników,
zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
Na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662) zarządza
się, co następuje:
§ 1. W rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm. 2) ) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1 w pkt 4 uchyla się lit. c;
2) w § 2 ust. 4 i 5 otrzymują brzmienie:
„4. Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne korzysta z zaleceń dotyczących postępowania lekarskiego w stosunku do pracowników poddanych określonym narażeniom, upowszechnianych przez instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy, a w odniesieniu do osób zatrudnionych w transporcie kolejowym także przez Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej.
5. Badania profilaktyczne kończą się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym:
1) brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo
2) istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku
– w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, o którym mowa w § 4.”;
3) w § 3:
a) w ust. 4 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:
„Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne wydaje orzeczenie lekarskie osobie badanej oraz pracodawcy:”,
b) uchyla się ust. 5;
4) w § 4:
a) po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„1a. Skierowanie, o którym mowa w ust. 1, jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.”,
__________________________________
1) Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej − zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1268).
2) Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 60, poz. 375, z 1998 r. Nr 159, poz. 1057, z 2001 r. Nr 37, poz. 451 oraz z 2010 r. Nr 240, poz. 1611.
__________________________________
b) w ust. 2 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„4) opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, o których mowa w pkt 2 i 3, czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.”,
c) dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
„3. Wzór skierowania na badania lekarskie stanowi załącznik nr 3a do rozporządzenia.”;
5) § 5 otrzymuje brzmienie:
㤠5. 1. Od orzeczenia lekarskie
2. Odwołanie przysługuje osobie badanej oraz pracodawcy, który wydał skierowanie na badania lekarskie.
3. Odwołanie wraz z jego uzasadnieniem wnosi się w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskie
pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych, którymi są:
1) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik;
2) instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, jeżeli odwołanie dotyczy orzeczenia lekarskie
3) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, jeżeli odwołanie dotyczy orzeczenia lekarskie
4) podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej.
4. Lekarz, za pośrednictwem którego jest składane odwołanie, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania, przekazuje je wraz z dokumentacją stanowiącą podstawę wydanego orzeczenia lekarskie
5. Badania w trybie odwołania przeprowadza w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania właściwy podmiot, o którym mowa w ust. 3.
6. Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.”;
6) w § 6 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) w przypadkach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4 lit. b), f) i g) – przeprowadzenie badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych i orzekanie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy; skierowanie na badania lekarskie wydaje pracodawca po zgłoszeniu przez pracownika niemożności wykonywania dotychczasowej pracy,”;
7) w § 9 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2) rejestr wydanych orzeczeń.”;
8) w § 10:
a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Kontrolę wykonuje wojewódzki ośrodek medycyny pracy właściwy terytorialnie ze względu na miejsce wykonywania badań, a w przypadku gdy badania wykonuje lekarz zatrudniony w tym ośrodku – instytut badawczy w dziedzinie medycyny pracy. W przypadku badań profilaktycznych osób zatrudnionych w transporcie kolejowym, przeprowadzanych przez Kolejowy Zakład Medycyny Pracy, kontrolę wykonuje Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej.”,
b) ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Osoby przeprowadzające kontrolę przedstawiają poczynione spostrzeżenia lekarzowi, którego czynności były przedmiotem kontroli, a jeżeli badania profilaktyczne wykonywane były w podmiocie leczniczym – również kierownikowi tego podmiotu, a ocenę i wnioski – kierownikowi jednostki przeprowadzającej kontrolę, o której mowa w ust. 2.”;
9) w § 11 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Do celów przewidzianych w art. 92 § 1 Kodeksu pracy zaświadczenia lekarskie wydawane są w trybie i według wzoru określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 229).”;
10) załączniki nr 2 i 3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego rozporządzenia;
11) po załączniku nr 3 do rozporządzenia dodaje się załącznik nr 3a do rozporządzenia w brzmieniu określonym w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia;
12) załącznik nr 7 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 4 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2. 1. Postępowania w sprawie wydania orzeczenia lekarskie
przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia przeprowadza się na podstawie dotychczasowych przepisów.
2. Orzeczenia lekarskie wydane w formie zaświadczeń przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zachowują ważność przez okres, na jaki zostały wydane.
§ 3. Rejestr wydanych zaświadczeń, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu
dotychczasowym, staje się rejestrem wydanych orzeczeń, o którym mowa w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia zmienianego
w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.
§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r.
Minister Zdrowia: wz. S. Neumann
Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia
z dnia 26 marca 2015 r. (poz. 457)
Załącznik nr 1
WZÓR
..............................................................................
(oznaczenie podmiotu przeprowadzającego badanie lekarskie)
Rodzaj badania lekarskiego:
wstępne/okresowe/kontrolne *)
ORZECZENIE LEKARSKIE NR ...../(rok)
wydane na podstawie skierowania na badania lekarskie z dnia ……….…………………
W wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), orzeka się, że:
Pan(i) ................................................................................................................................. ,
(imię i nazwisko)
nr PESEL **) .............................................................................................................................................,
zamieszkały(-ła) w ..........................................................................................................................................
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
................................................................................................................................................................... zatrudniony(-na)/przyjmowany(-na) *) do pracy w ..................................................................................
(nazwa i adres pracodawcy)
...................................................................................................................................................................
na stanowisku/stanowiskach/stanowisko/stanowiska *) .........................................................................
...................................................................................................................................................................
wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny(-na) do wykonywania/podjęcia *) pracy
na określonym stanowisku (symbol 21) *)
wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny(-na) do wykonywania/podjęcia *) pracy na określonym stanowisku (symbol 22) *)
wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych utracił(a) zdolność do wykonywania dotychczasowej
pracy z dniem ................................................................. (symbol 23) *) .
Data następnego badania okresowego: ........................................................
........................................................................ ........................................................................
(miejscowość, data) (pieczątka i podpis lekarza przeprowadzającego badanie lekarskie)
Pouczenie:
1. ***) Osoba badana lub pracodawca może w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskie
wnieść odwołanie wraz z jego uzasadnieniem za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego
z podmiotów odwoławczych, którymi są:
1) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub
siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik;
2) instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny
Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, w przypadku orzeczenia lekarskie
zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy;
3) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, w przypadku orzeczenia lekarskie
Kolejowy Zakład Medycyny Pracy;
4) podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej.
2. Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.
3. Orzeczenie lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba
badana, a drugi pracodawca.
Symbole rodzaju orzeczenia:
21 − wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych zdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym)
stanowisku pracy
22 − wobec przeciwwskazań zdrowotnych niezdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym)
stanowisku pracy
23 − wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy
Objaśnienia:
*)Niepotrzebne skreślić.
**)W przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego
tożsamość.
***)Skreślić w przypadku orzeczenia lekarskie
Załącznik nr 2
..............................................................................
(oznaczenie podmiotu przeprowadzającego badanie lekarskie)
Rodzaj badania lekarskiego:
wstępne/okresowe/kontrolne *)
ORZECZENIE LEKARSKIE NR ...../(rok)
wydane na podstawie skierowania na badania lekarskie z dnia ……….…………………
W wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do art. 55 § 1, art. 201 § 2, art. 230 § 1 i art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), orzeka się, co następuje:
Pan(i) ................................................................................................................................................ ,
(imię i nazwisko)
nr PESEL **) ...................................................................................................................................... ,
zamieszkały(-ła) w .............................................................................................................................
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
.......................................................................................................................................................... ,
zatrudniony(-na)/przyjmowany(-na) *) do pracy w ...........................................................................
(nazwa i adres pracodawcy)
.......................................................................................................................................................... ,
na stanowisku/stanowiskach/stanowisko/stanowiska *) .................................................................
ze względu na:
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie (symbol 31) *) ;
zagrożenie, jakie stwarza wykonywana praca dla zdrowia młodocianego (symbol 33) *) ;
podejrzenie powstania choroby zawodowej (symbol 34) *) ;
niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (symbol 35) *)
stał(a) się niezdolny(-na) do wykonywania dotychczasowej pracy.
W związku z powyższym konieczne jest przeniesienie do pracy na innym stanowisku na okres
.................................................................................................................................................. .
Uwagi lekarza: ..................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
........................................................................ ........................................................................
(miejscowość, data) (pieczątka i podpis lekarza przeprowadzającego badanie lekarskie)
Pouczenie:
1. ***) Osoba badana lub pracodawca może w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskie
wnieść odwołanie wraz z jego uzasadnieniem za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego
z podmiotów odwoławczych, którymi są:
1) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub
siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik;
2) instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny
Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, w przypadku orzeczenia lekarskie
zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy;
3) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, w przypadku orzeczenia lekarskie
Kolejowy Zakład Medycyny Pracy;
4) podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej.
2. Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.
3. Orzeczenie lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba
badana, a drugi pracodawca.
Symbole rodzaju orzeczenia:
31 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie
33 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na zagrożenie zdrowia młodocianego
34 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na podejrzenie powstania choroby zawodowej
35 − niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na chorobę zawodową lub skutki wypadku przy
pracy
Objaśnienia:
*)Niepotrzebne skreślić.
**)W przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego
tożsamość.
***)Skreślić w przypadku orzeczenia lekarskie
Załącznik nr 3
……………………………………………… ………………………………………………
(oznaczenie pracodawcy) (miejscowość, data)
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne *) )
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią *) .......................................................................................................................................... ,
(imię i nazwisko)
nr PESEL **) ............................................................................................................................................ ,
zamieszkałego/zamieszkałą *) ........................................................................................................................................ ,
(miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną *) lub podejmującego/podejmującą *) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy
...................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................,
określenie stanowiska/stanowisk *) pracy ***) : ...............................................................................
...................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................... .
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia ****) :
I. Czynniki fizyczne:
II. Pyły:
III. Czynniki chemiczne:
IV. Czynniki biologiczne:
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych
wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu:[ ]
………………………………….
(podpis pracodawcy)
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu stwierdzającego
tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy – data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji
chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 222 1 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu
szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów
czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu
najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia
w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2014 r.
poz. 1512) dotyczące dawek granicznych promieniowania jonizującego;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r.
w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki
zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych
w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Załącznik nr 4
|
……………………………………………………… |
|
(oznaczenie podmiotu przeprowadzającego badanie lekarskie) |
REJESTR WYDANYCH ORZECZEŃ
|
Lp. (nr) |
Imię, nazwisko i nr PESEL osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika |
Rodzaj orzeczenia*) |
Data wydania |
Potwierdzenie odbioru orzeczenia |
Uwagi / rodzaj badania lekarskiego (w, o, k)**) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
*) - Symbole rodzaju orzeczenia:
21 - wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych zdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym) stanowisku pracy
22 - wobec przeciwwskazań zdrowotnych niezdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym) stanowisku pracy
23 - wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy
31 - niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie
33 - niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na zagrożenie zdrowia młodocianego
34 - niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na podejrzenie powstania choroby zawodowej
35 - niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na chorobę zawodową lub skutki wypadku przy pracy
**) - Rodzaj badania lekarskiego:
w- wstępne
o- okresowe
k- kontrolne